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今天，學(xué)邦君與您分享：教師成長(zhǎng)的6個(gè)順序，幫助機(jī)構(gòu)正確培養(yǎng)老師。

初上講臺(tái)，教師首先要做的事情是把這個(gè)講臺(tái)站住，讓自己被學(xué)生所接受，先踏踏實(shí)實(shí)地把自己應(yīng)該做好的事情做好，做一個(gè)稱職的教師，然后再想辦法讓自己在這個(gè)講臺(tái)上再站高一些。

如果沒有理清楚這個(gè)順序的話，熱情往往會(huì)被涼水澆滅，在初為人師的時(shí)候就會(huì)遭遇許多挫折，被這些挫折所打倒。

教師進(jìn)行課堂教學(xué)的第一步應(yīng)該是仿照，仿照學(xué)校里有經(jīng)驗(yàn)的教師來(lái)上課。

在仿照的時(shí)候，教師要抱有一顆謙虛的心，仔細(xì)地看，專心地聽，用心地去思考，自己要仿照的這堂課的課堂結(jié)構(gòu)是怎么樣的，教師的課堂用語(yǔ)應(yīng)該怎么樣等，然后自己慢慢地去仿照上課，留意學(xué)生的課堂反應(yīng)，課后注意自己的課堂效果。

但這個(gè)過程是漫長(zhǎng)而不可控的，機(jī)構(gòu)可以通過學(xué)邦技術(shù)全業(yè)務(wù)系統(tǒng)教研教學(xué)功能進(jìn)行新老師的培養(yǎng)和名師的快速?gòu)?fù)制。

通過全業(yè)務(wù)系統(tǒng)教研教學(xué)功能可以將教學(xué)過程中的題目、試卷、課件等在系統(tǒng)中進(jìn)行留存，學(xué)?？筛鶕?jù)教學(xué)效果對(duì)相關(guān)教材進(jìn)行個(gè)性化的整合、編排，形成一套本地化教材體系。

也可以讓名師的每一個(gè)工作步驟都在系統(tǒng)中留下痕跡，學(xué)?？赏ㄟ^這些痕跡制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，供新老師演練復(fù)制，輕松管控教研工作中各個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論哪個(gè)老師上課，都可以根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)過程進(jìn)行課堂授課，以獲得最佳的教學(xué)效果。

每個(gè)學(xué)生都有自己的內(nèi)心世界，單純而又復(fù)雜。

當(dāng)學(xué)生敞開心扉要與教師進(jìn)行談話或者教師主動(dòng)找學(xué)生談話時(shí)，別把他們簡(jiǎn)單地當(dāng)成一個(gè)小孩子來(lái)對(duì)待，不要居高臨下，以一個(gè)長(zhǎng)者的身份來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行說(shuō)教。

學(xué)生的想法有時(shí)候會(huì)與教師的想法不一樣，教師要試著俯下身來(lái)，與學(xué)生的目光進(jìn)行平視，不要先否定他的想法，而是做個(gè)耐心的傾聽者，靜靜地聽，聽到合理的地方時(shí)可以微微點(diǎn)頭。

在傾聽完之后，教師應(yīng)該重復(fù)一下剛才學(xué)生所說(shuō)的主要內(nèi)容，讓他感覺到教師是在關(guān)注他的，然后對(duì)他合理的觀點(diǎn)賞識(shí)一番。

接著，教師要注意學(xué)生的表情，當(dāng)學(xué)生的情緒不再激動(dòng)的時(shí)候，再用委婉的口氣表示自己的不贊同，并用有力的事實(shí)來(lái)說(shuō)服他，給他留思考的空間。

面對(duì)學(xué)生間的矛盾，教師是不可能袖手旁觀的，那應(yīng)該怎么處理呢？

在這個(gè)時(shí)候，教師一定要冷靜，不要被他們的狀態(tài)所感染，要頭腦清醒，不要先忙著怎么去解決這件事情，而是先思考一下該怎么樣去解決他們的心情。

教師面對(duì)的學(xué)生很多，這些學(xué)生中能成功的畢竟只是少數(shù)，大部分人都只是這個(gè)社會(huì)中的普通一員。

雖然教師非常希望自己教出來(lái)的學(xué)生個(gè)個(gè)都能成才、人人都會(huì)成功，但不管承認(rèn)不承認(rèn)，事實(shí)就擺在那里。

所以，教師要認(rèn)清楚現(xiàn)狀，對(duì)學(xué)生的期望應(yīng)該是先成長(zhǎng)，再成功。

教師培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是什么？教師培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生首先應(yīng)該是一個(gè)心理健康的人、一個(gè)行為習(xí)慣良好的人、一個(gè)不對(duì)社會(huì)造成危害的人。

在這樣思想的指導(dǎo)下，教師要做的工作是把常規(guī)工作做好，不要片面強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)而忽視其他方面。

教師要盡自己所能，營(yíng)造良好的環(huán)境，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不好的苗頭并幫助學(xué)生改正，讓學(xué)生健康成長(zhǎng)。

然后，教師才能與學(xué)生談成功，鼓勵(lì)學(xué)生通過自己的努力去成功。

6、自己成長(zhǎng)：先升值，再升職

每個(gè)人的心中都曾經(jīng)有一個(gè)對(duì)自己未來(lái)的完美規(guī)劃，但現(xiàn)實(shí)往往與理想會(huì)有一定的差距。既然選擇了教師這一職業(yè)，就應(yīng)該在這一領(lǐng)域好好干，在培養(yǎng)好學(xué)生的同時(shí)，自己也應(yīng)該有所追求，努力讓自己升值。

努力提高自己的專業(yè)水平，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、進(jìn)修，不斷反思、不斷總結(jié)，形成自己的書面成果讓其他人借鑒。

教育系統(tǒng)開展的各種教學(xué)、科研、德育等方面評(píng)比活動(dòng)要積極參加，努力讓自己去獲得一些稱號(hào)，成為骨干教師。